就業規則更しました

院長です。

開業時に作成した就業規則を大幅に改定しました。

（開業から18年が経過し、その都度小幅な改定を行ってきました。昨今の労働環境の変革やハラスメント対応など小幅な改定ではすまなくなってきて大幅改定に踏み切りました。）

• １日１０時間、週４０時間労働、完全週休３日制の採用
• 公益通報者保護
• あらゆるハラスメント禁止
• 副業の是認　などを中心に改定しました。
• その他の条文をすべて見直しました。

作成にあたって、労働基準法や３６協定を読み直しました。「労働者の権利は守られているが、雇用側の権利は何なんだろう？」というのが率直な感想です。

ともあれ、職員に周知し、疑問点や修正点を受け付けた後、再度修正し、労働基準局に提出できます。あと少し続きます。とほほ